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推进深度合作 校企共育地铁人

来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2018年11月02日 浏览次数: 字体大小:      

2018年10月,山东省轻工工程学校优秀毕业生苟书峰获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章。

苟书峰,男,1996年3月生。2014年入选学校第一届地铁委培班2014级站务运作班,2016年9月正式入职青岛地铁,现为青岛地铁青岛站值班站长。

苟书峰在学校期间,刻苦学习,很好地掌握基本理论和技能。担任班长认真负责、宽容待人,积极组织班级同学参加学校各项活动,各项工作成绩优秀,得到老师一致认可。

工作以来,苟书峰勤勉上进。2016年9月在青岛地铁2016“不忘初心砥砺前行”军训活动中获得“训练标兵”称号;2017年8月在青岛地铁“乘车有序文明有我”活动中获得“排队候车优秀个人”;2017年10月,在全国轨道交通行业劳动竞赛活动中获得“服务明星”称号;2018年1月荣获青岛地铁2017年度“服务标兵”;2018年2月荣获青岛地铁2017年度“集团优秀员工”;2018年9月荣获青岛市2018年城市轨道交通行业行车值班员技能竞赛第一名;2018年10月荣获山东省2018年城市轨道交通行业行车值班员技能竞赛第一名;2018年10月荣获青岛市“工人先锋”称号,并获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章。

随着青岛地铁的发展,山东省轻工工程学校抢抓机遇。自2014年起与青岛地铁集团合作成立地铁委陪班,组建地铁委培班,学生共计300余人。目前14级和15级地铁委培班学生共计60人已通过地铁验收考核顺利入职青岛地铁。

学校重视地铁委培班学生培养,采取“校企共育地铁人”的方式,定期开展城市轨道交通专业校企研讨和评估活动,共同研讨城市轨道交通实践课程的学习。学校根据地铁工作需要,进行课程调整。通过情景模拟、课外实践和志愿活动的锻炼等措施加强委培生服务意识的提升和心理状态的调节。对于毕业生的管理,学校与企业达成一致:一是建立毕业生回访制度,轻工学校派教师定期去现场了解学生工作状态、工作内容。二是建立轻工学校教师地铁现场跟岗学习制度,增加专业教师动手操作能力。三是每个学期定期派地铁一线员工进校进行授课。通过强化沟通交流机制,共同努力,推进合作,校企共建共育,为青岛地铁发展培养更多更好的优秀人才。

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